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能量高的人才能做好领导

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        为什么能当领导的人往往都不一定是能力最强的人,往往都是能量最高的人?

        就是因为很多低能量的人身上往往都有这三点劣根性。这三点你要是能改过来,你也自然容易步步高升。

        第一点,能量低的人呢一般格局都小,缺乏成就他人的心胸,也没有远大且坚定的抱负。—— 要觉察到且改过来

        如果你的梦想就是老婆孩子热炕头,而不是带大家干大事儿打天下,那别人凭什么跟你拼命?没人愿意为你的老婆孩子热炕头皮命,除非你的梦想能承载他的梦想,帮你实现梦想,就是在帮他自己实现梦想,这样他才会死心塌地的跟你混。

        没错,同样是描绘梦想,有些人连他自己都无信,那他说出来的话能让人相信吗?就没那种能量,所以有些人一谈梦想就被人笑称是在画饼,而有些人谈梦想就真能打动人。就像马云在刚创万科阿里时,连给大家发工资的钱都没有了。给大家讲完未来的梦想,能让大家主动借给他钱发工资,难道是因为马云长得帅吗?哼,当然不是,马云是对未来有坚定的信念,所以才能生发出让人相信的能量。

        第二,低能量的人呢往往抗压能力差,在困境中心态容易崩溃,不能给人稳定的安全感。—— 要觉察到且改过来

        但凡是当领导干事业,肯定会遇到挫折逆境啊,要能扛的住压力,因为你是大家伙的主心骨。

        这就像你带兵打仗,敌人把你们包围了,敌人还没进攻呢,如果你心态先崩溃了,哎呀,这可怎么办呢?完蛋了,撤吧,逃吧,大家伙还都等着你拿主意呢,结果你先扛不住了,搞不好大伙先把你弄了来祭旗,你信吗?

        第三,能量低的人呢容易犹豫不决,不够坚定。—— 要觉察到且改过来

        你想要当领导,你就要做很多重要的决策。比如说要做什么项目,我们该朝哪个方向使劲儿,新的风口我们要不要跟,前期投入效果不好还要不要继续干?火车快不快全靠车头带呀。

        如果你当车头的都犹豫不决,像无头苍蝇一样乱转,一点主见都没有,那别人跟着你,心气和耐心消耗殆尽,也就再也不愿意跟着你干了,并且能量低,人都缺乏感染力和影响力,你要是自己都内向自卑放不开,那你拿什么来激励士气,怎么带好团队,做出成绩,这都是领导者的基本功。

        就像三国里的刘备。关羽、张飞为什么认他当大哥?诸葛亮为什么死心塌地的追随他?是因为刘备能力强吗?论武他不如关张,论文他不如诸葛亮,然而刘备的能量高、格局大呀,他有一颗匡扶汉室的心呐,并且屡败屡战,抗压能力强且目标坚定绝不动摇。哎,这就是诸葛亮等顶级人才能被他吸引的原因。

        这个世界就是能量大的吸引能量小的,能量小的追随能量大的永远不会变的规律。想要当领导甚至创业当老板,你光有能力还不够,你得有那股子能量啊,让人相信你能带领大家去到未来,让大家在绝望中能看到希望。

        

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